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乐百家棋牌队长在乐百家棋牌公司的重要性

新闻来源:本站 发布日期:2017年4月28日 已浏览478次

有句俗话叫:兵熊熊一个,将熊熊一窝。在乐百家棋牌公司,驻点队长就是“将”,管理的好坏,很大程度上就取决于队长的能力。所以,乐百家棋牌公司的领导对队长的任命一定要慎重,决不可将就、不可滥用。

队长作为乐百家棋牌公司派驻到客户的管理者,是连接客户和乐百家棋牌公司之间的桥梁和纽带,代表乐百家棋牌公司参与队伍管理。乐百家棋牌公司的管理理念、经营目标就要靠队长带领广大乐百家棋牌队员去努力实现。当你成为一名乐百家棋牌队长的时候,你就从一名乐百家棋牌队员变成了一名管理者,我们就要及时调整自己的工作思维,站在乐百家棋牌公司的立场上考虑问题,团结所在驻点的队员为完成乐百家棋牌公司和客户布置的工作任务而努力。也就是衡量你的标准发生了改变了,不再是你个人做好就行了,还要带领团队一起努力完成任务。所以,要想成为一名合格的队长,必须自身素质过硬:“火车跑得快,全靠车头带”,驻点队长首先要自身素质过硬,要求队员做到的,自己首先做到,要求队员不做的,自己首先不做。‘’喊破嗓子,不如做出样子’’,凡是以身作则,用自己的实际行动为队员树立榜样。作为队长,你带领的队伍,必须团结、稳定、战斗力强,通过团体协同努力,得到客户的认可,服务费稳中有升,能及时到账。如此,才能证明你的价值,而在实现目标的过程中,你的管理和以身作则,将是极其重要的,所以,一个驻点管理目标、业务指标的实现,50%是依赖你的个人的优异表现。

要想成为一名合格的队长还必须具备以下几种能力:

一是沟通能力:从管理学的角度讲,沟通就是指在组织中,各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递思想、观点、情感和交流情报、信息、意见,以期达到相互了解、支持与合作,从而实现组织和谐有序运转的一种管理行为或过程。

沟通能力表现为与谁交流、交流什么、如何交流。作为乐百家棋牌队长你要与客户交流,每天向客户领导汇报一天的工作,领取下步工作任务,听取工作意见和建议;要与队员交流,了解队员的家庭情况,掌握队员的思想动态,解决队员的一些实际问题,有针对性的做好思想工作,稳定乐百家棋牌队伍;要与兄弟单位交流,学习先进的管理经验和管理理念,创新工作方法,提高管理能力。

二是协调能力:协调是指用各种方法,协商、调整系统内部各组织之间、人员之间、组织系统与其外部环境之间关系,使之分工协作,互相配合,和谐有序地完成行政目标的行为。一名合格的乐百家棋牌队长要善于协调各方面的关系,在驻点单位,乐百家棋牌队长就是乐百家棋牌公司派驻客户的代表,你的言行举止、管理能力,代表的是乐百家棋牌公司的具体形象。所以,要协商、调整好乐百家棋牌队与客户财务、后勤、物业、主管领导甚至是客户员工之间的关系;还要协调好与乐百家棋牌公司各相关部门的关系,例如:业务部门的合同签订、财务部门的服务费催收、人事管理部门的人员调动等等。

三是组织能力:组织能力是指组织人们去完成组织目标的能力,它是领导者成功有效地完成组织目标的心理特征。良好的组织能力是乐百家棋牌队长带领自己的队伍完成工作的保证。乐百家棋牌队长的组织能力,就是要通过你的沟通、协调,通过队长自身的示范带头作用,调动乐百家棋牌队员的积极性,形成良好的群众基础和干群关系,使乐百家棋牌队伍形成合力,心往一处想,劲往一处使,为完成工作目标共同努力。

四是指挥能力:一个驻点就是一个集体,必须要有一个指挥者,那就是队长,作为驻点队长不但要发挥自己的才能,还要负担指挥其他队员的责任——帮助每一个队员发挥才能,队长必须用自己的行动、思想来影响队员,而不是让队员影响你的判断和思维。在部队,“兵头将尾”的班长被誉为“军中之母”, 班长不是官,但指挥队伍绝对是令行禁止。靠的是什么?靠的是自己过硬的军事素质。作为乐百家棋牌队长,要想具备指挥队伍的能力,就必须善于学习,不断地吸取新知识,增长才干和能力,充实自己,让自己先成为行家里手,从而具备多谋善断的决策才能、知人善任的组织才能、运筹帷幄的指挥能力、顺应时代的创新能力以及必要的应变能力等。只有这样,才能为下级所佩服、所信赖,下级才会相信其指挥的正确性,自觉地服从其领导。

在我们的队伍中也有的队长,不能正确对待自己手中的权利,不能摆正自己的位置,得不到队员的拥护和爱戴。在队伍中没有说服力、没有威信。甚至有的队长被队员投诉、举报,最终被撤职、开除。这样的队长一个显著的特点就是有好处就上,有困难就让,自私自利,缺乏应有的胸襟和能力。

一是和队员夺利。加班自己先来,自己挑剩下的给队员,全班的队员没他一个人加的多。将自己的职责和自己身上所担负的管理、带领队伍的责任忘得一干二净,眼中只有自己的个人利益,没有公司利益和队员利益。

二是和队员争功。荣誉都是自己的,所有的鲜花、所有的功劳都往自己身上捞,遇到问题,需要有人担责的时候,立即退后,推得干干净净,一副“事不关己高高挂起”的嘴脸,缺乏应有的担当。

三是与队员争宠。在领导面前吹牛表功,在队员面前炫耀与领导的关系非同一般,容不得队员与领导多说一句话,否则,就打击压制,在领导面前“黑”队员。

四是贪污腐化。贪队员的,加班费、伙食费、各种补贴费,经手“蜕层皮”,从他手里过一下钱就“痩”一圈;贪单位的,虚报考勤、冒领加班费、补贴费占为己有。

以上四种队长,在我们队伍中是极少数,但却不能不引起重视,他是行业的公害,影响乐百家棋牌队伍的健康和稳定,必须及时发现,并清除出我们的队伍。

“一个好汉三个帮”,在乐百家棋牌公司,“好汉”就是我们的队长,每一个优秀的队长,都是乐百家棋牌公司发展壮大的基本保证。一个好的队长就是一面旗帜,他的驻点在哪里,这面红旗就能高高飘扬,辐射、影响周边乐百家棋牌市场,给乐百家棋牌公司带来新的商机。

所以,队长,必须选好!

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